E-7-1 특정활동비자 신청 절차와 구비서류 완벽정리
1. E-7-1 비자란 무엇인가?
E-7-1 비자는 국내 기업이 외국인 전문인력을 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 특정활동비자입니다. 이 비자는 외국인이 자신의 전공이나 경력을 살려 전문직, 기술직, 관리직 등의 분야에서 근무할 수 있도록 허용하는 체류자격입니다.
일반 취업비자(D-8, D-10 등)와 달리, E-7 비자는 고용주 요건과 외국인 자격 요건이 모두 중요하게 평가되며, 외국인 인재가 국내 산업에 기여할 수 있는지를 중심으로 심사가 이루어집니다.
민들레행정사사무소는 다년간의 비자대행 경험을 바탕으로 E-7-1 비자 신청을 빠르고 정확하게 진행해드리고 있습니다.
2. 외국인 신청자 자격 요건
E-7 비자를 신청하기 위해서는 학력과 경력 요건을 충족해야 합니다.
일반요건으로는 관련 분야 석사 이상 학위, 또는 학사 학위 + 1년 이상 경력, 또는 관련 분야 5년 이상의 실무 경력이 필요합니다.
또한, 특별요건으로는 국내 대학이나 전문대를 졸업한 외국인이 전공과 연관된 직종에서 근무할 경우 경력 요건이 면제됩니다. 이러한 기준은 고용주가 제출하는 고용계약서와 외국인이 제출하는 학위증, 경력증명서 등으로 증명해야 합니다.
민들레행정사사무소에서는 각 신청자의 조건에 맞는 최적의 서류 구성을 도와드립니다.
3. 고용주 자격 요건 및 국민고용 보호 기준
E-7 비자 발급은 외국인만의 문제가 아니라, 고용주의 자격도 매우 중요합니다. 고용주는 국세 또는 지방세 체납이 없어야 하며, 출입국관리법상 고용제한 사유에 해당하지 않아야 합니다.
또한, 국민고용 보호 원칙에 따라 외국인 고용 비율이 전체 직원의 20%를 넘지 않아야 합니다. 고용업체 규모가 작거나 내수 중심의 소규모 사업체인 경우에는 심사에서 불리할 수 있습니다. 임금 수준 또한 중요한데, 전문인력은 전년도 국민 1인당 GNI의 80% 이상 급여를 지급해야 하며, 일반 인력은 최저임금 이상이 요구됩니다.
4. E-7-1 비자 신청 절차 및 진행 순서
E-7-1 비자는 초청기업 소재지 관할 출입국·외국인청에서 신청합니다. 절차는 다음과 같습니다:
- 고용주가 사증발급인정 신청서를 작성 후 관할 출입국사무소에 제출
- 출입국청의 심사 후 사증발급인정서 발급
- 외국인이 해당 서류로 본국 재외공관(한국대사관)에서 비자 발급
- 입국 후 외국인등록 및 취업 개시
심사 과정에서는 추가 서류 제출을 요청받을 수 있으며, 민들레행정사사무소는 서류 보완과 심사 대응까지 전 과정 대행이 가능합니다.
5. 제출서류 및 고용추천서 필수 직종 안내
E-7-1 비자 신청을 위해서는 다음 서류가 필요합니다.
고용주가 준비할 서류는 사증발급인정신청서, 초청사유서, 사업자등록증, 고용계약서, 납세증명서, 고용보험 자격취득자 명부 등이며, 외국인이 준비할 서류는 여권 사본, 학위증명서, 경력증명서, 자격증, 아포스티유 또는 영사확인서 등이 포함됩니다.
특히 일부 직종은 고용추천서가 필수인데, 여행업 관리자, 행사기획자, 의료관광 코디네이터, 관광통역 안내원, 기술경영 전문가, 항공기 정비원, 조선 용접공 등이 이에 해당합니다.
민들레행정사사무소에서는 각 직종별 추천 기관 및 고용추천서 발급 절차까지 함께 안내드립니다.
결론: E-7-1 비자, 전문가의 손에서 빠르고 정확하게
E-7-1 특정활동비자는 외국인의 학력, 경력, 고용주의 자격, 고용추천서 등 여러 요소가 복합적으로 평가되는 까다로운 비자입니다. 조금이라도 서류가 미흡하면 반려될 가능성이 높기 때문에, 처음부터 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다.
민들레행정사사무소는 출입국민원대행기관으로서 다수의 E-7-1 비자 발급 경험을 보유하고 있으며, 신속하고 정확하게 비자 취득까지 완벽하게 지원해 드립니다. 비자 상담은 언제든지 아래 연락처로 문의하세요.
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